内地精英，「卷哭」香港职场
要求降薪、废弃休假、24小时在线......
任谁也不会想到，这会是求职者自动写在简历上的“竞争上风”。
但它却真实产生在2024年的香港。
是的，为了求职，来自内地的香港优才，已经开端打“价钱战”了。
入了职的优才们，更是用加班，卷翻了香港职场。
香港优才，通常指中国香港特区当局经由过程“香港优秀人才入境方案”引入香港假寓的各地优秀人才。
能成为香港优才的，根本都是内地精英。
第一个经由过程香港优才方案的内地人，是钢琴家郎朗。
2023年，共有80207人申请成为香港优才，终极仅12969人胜利获批，经由过程率只有16%。
但谁也没想到，有一天这些精英会成为香港同事口中的“工贼”。
有香港HR呼吁全港HR结合起来，看到压薪资的内地简历就丢到垃圾桶。
香港打工人则一边强调本身迎接优才，一边呼吁来港打工人入乡顺俗，潜台词很简单：
“人可以来，但求求你们别卷了。”
内地精英，到香港自动降薪。
公司开价月薪2万。
打工人却自动砍一刀，只要1万8。
自降身价，是部门内地精英抛给香港职场的一记媚眼。
但这不是他们求职的独一筹码。
当香港HR们第一次在求职简历上看到“24小时在线，包含节沐日”时，或许并不知道将来他们收到的许多简历上，都赫然写着：
“废弃休假，自动加班”。
比来，一篇名为《被港人“排挤”的内地优才：自动降薪和加班，卷翻香港职场》的稿件刷屏收集。稿件中提到：
来自内地、廉价好用，还随叫随到、不敢休假的优才，已然成为香港老板们心中的天选打工人。
与此同时，底本到点放工的香港打工人也频仍收到老板的暗示：
“从内地招的人廉价又听话，老员工要是再不跟上，当心被换失落。”
文中提到的种种细节，不难在社交媒体找到印证。
某香港HR在社交媒体发文，题目充斥请求：“请托列位优才高才专才们，别卷了好欠好。。”
在这位HR口试过的内地精英里，有三位让她印象深入：
一位30多岁的男士号称本身习气了996事情强度和007在线的状况。
并自动交卸小我隐私，坦言短光阴内没有娶亲生子的盘算。
一位35岁+的密斯自动提出低落薪资。
为此，她不吝住在深圳，天天通勤三四个小时上班。
一位28岁左右的男士称本身没有家人同伙在身边，是以可以不休年假。
在求职者的轮替争夺之下，该岗亭的薪资已经比原定薪资低了6000块。
奇异的是，岗亭薪资明明降了，公司收到的简历却越来越多了。
是的，自降薪资和废弃休假的求职者，不是个例。
逼得身处香港人才市场第一线的HR全网呼吁求职者“不要捣乱就业情况”。
更有HR呼吁全香港的HR结合抵制压薪资的简历，“看到就丢到垃圾桶”。
该香港HR还对内卷者发出魂魄拷问：
“这么卷，是家庭不幸福、才能有问题、精力有问题、照样诚信有问题。”
总之，现在的香港职场，提及来自内地的优才，第一印象都是“卷到妈都不认”。
更尖利的判语是“不把本身当成人”，而最震感民气的称谓，莫过于“工贼”。
事实上，不是所有内地优才，都信仰内卷。
年夜量不想内卷的优才们也在社交媒体呼吁年夜家坚持职场节拍，他们发现：
“香港职场风向越来越纰谬劲了”。
〓图源：小红书用户@不着名的Allen
新闻传回内地，刹时刷屏各年夜社交媒体。
评论区画风出奇同等，网友们一边呼吁“内地引进香港HR”，一边共情香港原生打工人。
这一波，全网都是憎恶海绵宝宝的章鱼哥。
香港职场，居然卷不外内地。在内地精英“整理”香港职场之前，香港一直都是最有名的“东亚卷王”。数据显示，超50%的香港人每周事情跨越52小时。香港劳动法没有明白划定制止劳动者同时为多个店主事情，以是许多香港人一天会打两到三份工。香港陌头的路人老是步履促，香港地铁部门线路会从早上5:38运营到越日清晨1:00以后。
为了便利深夜和清晨阶段上放工的人通勤，香港巴士24小时运营，乃至还有专门的清晨巴士，被港人称为“彻夜车”。
但便是如斯快节拍的香港，照样被来自内地的优才卷到了。
归根结底，是由于香港和内地的卷，各有着重。
香港的卷，卷在“里子”上。
香港打工人的卷，始终聚焦一个焦点——若何在事情光阴处置更多事情。
许多步入香港职场的内地精英惊讶地发现：香港同事都在笃志事情，除了用饭光阴，同事间根本不会评论辩论跟事情无关的工作。
香港职场的公司会餐一样平常会支配在正午，团建也不会在周末占用员工的苏息光阴。
而到点放工，更是贯串香港职场的共鸣。
千禧年播出的TVB港剧《男亲女爱》，进献了许多港式职场金句，包含但不限于：
“有惊无险，又到5点”；
“多上一分钟，就亏了一分钟”......
这些被内地网友奉为“打工人嘴替”的名排场，确切是香港多半职场人的日常。
当然，香港人也不是完全不加班。
只不外，他们加的每一小时班，都有响应的加班费。
综艺节目《令民气动的offer》第五季中，有一位来自香港的实习生朱绰盈。
提到抱负转正薪资时，其他实习生都在迟疑，朱绰盈武断写下她的抱负薪资：6万。
公司要求加班时，朱绰盈直接回绝，说出了无数打工人在心里预演无数次的名言：
“我盘算七点，最晚八点就走”。
同事问她：事情没完成怎么办。
她岑寂而又礼貌地抛下一句：“不做了，不完成了，我的原则便是最晚八点。”
这段对话一度被网友奉为名排场，并成为香港职场和内地职场对比的常用案例。
内地职场的卷，则卷在“体面”上。
《被港人“排挤”的内地优才：自动降薪和加班，卷翻香港职场》一文中写道：
“来自内地的优才，纵然放工光阴也会向同事扣问事情。”
“原来8小时就能完成的事情量，他们非要12小时才做完，做给老板看，还装得很拚命。”
常常在中文互联网冲浪的同伙，对这些细节必定不会生疏，乃至在看完之后还可以顺手弥补出更多细节：
一到放工光阴，就有人拉着同事和引导开会。不是要对齐颗粒度，便是要报告请示项目进度。
明明是事情光阴写好的邮件，非要准时子夜发。
只要一加班，一定在同伙圈发本身的加班照片......
精华就在于，每场“志愿加班”，都必要观众。
就如许，部门来自内地的优才，把香港人卷到了“不服水土”。
内地优才，为啥内卷成瘾。
洗碗工月入三万；
蜜雪冰城店长人为上限两万二；
霸王茶姬奶茶店长的人为上限两万五......
一位内地女生在社交媒体分享本身留港的缘故原由时，配上了这三则雇用的人为。
当内地网友还在争论月入三万到底算不算中产的时刻，香港人为已然一副“人均中产”的样子容貌。
《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬查询拜访》显示，香港人2024年第一季度的收入，中位数是29715港币。
依据香港劳工及福利局给出的数据：
经由过程高才通进入香港的人士，薪酬报酬最高，月薪中位数约为5万元。
约25%的高才通人士，月收入达10万元以上，10%的月薪20万以上。
高薪，是香港吸引内地精英的一个紧张因素。
险些每个憧憬香港的内地人都曾看到过如许一组数据：
曩昔5年，香港劳动听口削减约21.9万人；
而企业职位空白由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空白率2.8%。
这意味着，香港的求职市场存在年夜量岗亭空白。
2006年，香港特区当局刚推出优才方案时，每年只吸纳1000人。
到了2023年，或许是为了填补劳动力缺口，香港决议撤消限额，昔时获批优秀士数高达12969人，是未摊开前的12倍还多。
除了优才方案，2022岁尾香港还新增“高才通”方案，前提更宽松。光是2023年和2024年1月、2月，该方案就审批经由过程5.9万人。
高薪、岗亭空白、门槛低落，统统看起来都是那么美妙，对求职者来说，这里简直便是流淌着奶与蜜的福地。
可拿到入场券后，优才们才发现：
能找到什么样的事情，能不克不及留在香港，还得各凭本领。
去香港之前，总有人在互联网留下豪言壮语：“你们卷吧，我去HK躺平啦。”
到了香港之后，才知道什么叫钱不够花。
网友@蒙蒙 曾在社交媒体分享本身在香港做猎头的察看：
“70%的人在香港的薪酬在2万左右，一样平常的焦点区房租价钱是1.5万左右。”
“在香港生涯花费必要乘2，用饭喝水住房的价钱都是深圳的2倍。”
也有到香港事情的内地网友发帖奉劝想去香港事情的内地人，用词弗成谓不惊悚：
“年入100万的家庭，照样不要来香港受苦了。”
该网友还细心计算了一个有小孩的家庭每个月的固定花销。账单金额直逼6万港币。
另一方面，跟着门槛低落，年夜量内地人才的涌入，客观上增长了找事情的难度。
固然数据显示香港有不小的人才缺口，但这些岗亭彷佛并没有向内地的求职者们洞开年夜门。
@蒙蒙在香港做猎头时发现，“80%的人才在香港很难找到适宜的事情，年夜部门人末了无奈选择了保险业作为续签手腕”。
更别说文化差别和语言障碍，本就给内地人的在港职业成长带来许多挑战。
打开社交媒体，很容易发现赴港内地人的求职酸楚事：
“年夜部门香港好事情都有语言要求（英语和粤语），只会通俗话很难找到好事情。”
“效力不如香港打工人高，做不完不得不加班。”
在顺应香港职场之前，来自内地的优才们只能赓续强化本身的上风：勤恳耐劳、认识内地文化、拥有海内市场常识。
但光后两者，还不敷以卷赢其他赴港的内地精英。
为此，有人不吝给本身贴上“廉价”的标签。
自动降薪的优才，更得守好饭碗。
最新的香港优才续签模式为 3+3+2 年。初次获批有3年的勾留签证，必要续签胜利直至7年，才有机遇得到永居。
对港漂来说，这是一场持久战。
越是对将来不肯定，就越是必要经由过程“无底线的尽力”来换取更多平安感。
摆在赴港内地精英面前的选择，并不算多。
比起是否高薪，是否加班，他们最迫切的需求是：
求得一份事情，然后守住它。
本文源自：凤凰网科技