职场中的小团体，新人应该努力去加入吗。

为什么总有职场新人会以为自动参加小集团代表了本身很open。愿望同事能看到本身具有“海纳百川”的脾气。

实在年夜部门老同事基本不会在乎新人是什么脾气。

他们在意的是你以后怎么做，以及你是队友、竞争者照样仇人。

他们的小集团既然存在，注解里面所有人都颠末了光阴磨练的。

至少都代表了必定的平安性和稳固性。

而新人连根本的相信都没有，小集团里的他们会迎接吗。

就算小集团只是一个娱乐性子的。

在年夜家都不相识新人的环境下，若何保证小集团内部交流的丝滑和集体舒适感，对付老员工便是一个问题。

老员工可能会感到没有需要锐意去冲破小集团力的日常均衡，因而回绝新人的参加。

纵然让新人参加了，那新员工能在多永劫间内全程照料好小集团内部原有的丝滑和集体舒适感。

更况且还有一些小集团分外排外，不管是新员工照样老员工。

新人经常会认为他们是一个“牌友群”“酒友群”。

实在他们只想固化本身这群人的资本和信息等等。

基本不会给任何机遇让别人来分享。

新人自动参加，只会获得一脸的为难。

职场上年夜部门新人都邑遇到相似的环境，有些是自动参加，有些工作可巧被动参加。

然则年夜部门人都无法真正融入到小集团中。

与其“讨好”地尽力参加小集团，不如先把本身的才能或者是同频的喜好展现在他们面前。

让他们自动来拉你参加。

不是更好。