中国小姑娘在新加坡入职新媒体公司，自曝遭遇职场PUA。
万事通说
中国小姑娘在新加坡遭受职场PUA。。
比来。新加坡职场圈激发震颤。
一中国姑娘在社交媒体发了一则吐槽贴，里面具体讲述了本身在新加坡一家新媒体公司仅仅实习两天，就被老板压榨、同事倾轧、事情重压的“恶劣生涯”，直呼“太甚分了吧。”，末了她也由于回绝无偿加班被辞退。
帖子一出，网友炸锅了。新媒体公司成为众矢之的，万事通也不幸躺枪。被无辜卷入此中……
中国姑娘吐槽在新加坡遭受职场pua。
新媒体行业到底有多“恶劣”
几天之后，再发后续：
在收到网友反馈后，这位中国姑娘再发文：
看完时这位中国姑娘的遭受，网友也是争议赓续，乃至网友开端伐罪新媒体公司，吐槽那边的高压事情和不人道的治理轨制。
无辜躺枪，
揭秘真实的万事通新媒体
在这个时刻，评论区有其他网友将矛头指向万事通，也有不少同伙来质疑、建议我们，委曲之际，万事通感到照样要官方澄清一下，该变乱并不产生在我们团队，和我们公司无关。
我们没有权力和兴致去评判其它公司，何况也不清晰工作产生在哪，此中原委若何。本文的一个目标不是要雪上加霜，完全在于澄清事实，注解态度，让年夜家可以或许真正地相识万事通和新媒体行业。
起首，我们必需坦承，作为一个新媒体行业从业者，这个行业确切是一个繁忙的行业，由于消息自己必要就讲求时效，每次熬夜苦守等数据，只为粉丝们能看到实时的资讯，熬夜和苦守的背后是酷爱、是媒体人的责任和使命感。
其次，我们也有本身的facebook平台，抖音和视频号的短视频平台，周全结构运营全媒体矩阵，不外我们的每一个模块和部分都是分工协作，井井有条。团队的成员也是积极共同，相互赞助，与其说是事情，倒不如年夜家在一路实现着什么。
在这个进程里我们会为同事的胜利而兴高采烈，为团队的艰苦建言献策，为公司的成长踊跃谈话，有发展、有欢笑、有汗水、有泪水，年夜家在一路繁忙着、充实着、发展着、快活着。
这是在万事通新媒体的事情内容，各司其职，分工明白，没有同事倾轧，只有连合斗争。
新同事参加万事通后的支配分享，
过细入微、循规蹈矩
对付新同事入职，我们都是迎接、撒花、庆贺，等待新血液的到来，跟上述阅历完满是两个样子。
起首，新同事入职，我们会有媒体卖力人亲自做入职培训，单是培训的PPT就足有52页，讲授过细入微，时长2个小时起步，这种精细水平可想而知。别说上来就随随意便写文章，前期连消息都不会让你写。
其次，做完新人入职培训后，一样平常会有一殷勤一个月的顺应期，这个时代仍以培训为主旋律，进阶阶段会提供干货的培训材料，关于题目、关于选题、关于创意……一边事情，一边进修。
同时，也会有先辈专门手把手教授教养，小到排版，字号色彩，都耐烦指示，事无大小。年夜到办事逻辑，若何让你快速上手，顺应万事通事情步骤与节拍。
进修文化，合作精力是万事通新媒体坚持到底的保持，新人有进修资料，白叟也有突破晋升的进修支配，不以资格为上，年夜家相互进修、辅导，朝更精细的偏向前进才最紧张。
不够“万事通”，
咱不克不及涉及专业信息、贸易案牍
关于专业性政策和贸易案牍等难度系数较高的义务，从来都是团队中“年事”最年夜的老资格首当其冲去承担。无论前面都多年夜的艰苦和艰辛，我们都是冲在最前面，为新人提供顺应和发展光阴。
如许做也为彼此和客户卖力，假如你不够“万事通”，对我们团队的交融度不够，对我们的文化、逻辑懂得不到位，是不会打仗我们的焦点营业。
只有具备、到达我们寻求的品德，理解我们想要的器械，经由过程团队焦点同等审核经由过程后，能力进阶到下一条理。
关于万事通直播，
每次的出镜都是具体谋划
在网友爆料的文章中，提到她当新人的第一天就被拉着直播，这绝对不是万事通的风格。是的，万事通也在进行直播板块，但在治理和运营上却十分严谨。
我们每一次直播、每一次运动的背后都是夜以继日的兼顾谋划，别说你作为编纂入职第一天就让你打仗，即就是你是专业视频人才，前期也难以涉足。团队的血汗，随意拉小我上去会让我们愧对粉丝的存眷。
另外，万事通直播是在流传常识，关于新加坡教育、关于当地房产、关于买保险的投资避雷履历；万事通直播是在弘扬正能量，前段光阴的中国客工在新详细熏染，万事通也是率先报道，深刻一线，直播报道工友们的是真实隔离生涯。
再说到访谈，我们对付被参访高朋都有针对性谋划，高朋也是社会性人物，例如:新加坡有名游泳活动员 亚运会冠军 陶李、新加坡善济主席卓顺发宁靖名流、新加坡建国总理李光耀汉文导师许福吉博士、新加坡香港商会会长陈文平老师等为新加坡做进献的名人，流传正能量，用正面专业的视角解读分享人生。这决然毅然不是一个新人可以应对的。即便要上镜，也是层层审核和筛选。
你一直写文章，
我们最年夜的挂念
由于写文章，忙到没光阴用饭、上茅厕，更是万事通的优等挂念。
作为一个新媒体从业者都是从最根本的事情熬炼过来，精细排版，构想行文创意。哪怕在传统媒体，文笔最老辣的记者，都是从排版阶段过来。
比及有了履历和根基，可以承担更多责任时，可以开端处置贸易、处置专题，直到后面开端削减写文章，乃至脱离写文章，主导团队，造就新人，思虑更高档别、更有挑战性的问题。
万事通也不乏如许的励志故事，从一个年夜学的兼职学生到实习生，再一步步得酿成全职的新媒体编纂，再到高档编纂，再到项目司理，再跳跃到其他万事通营业板块上都能独当一壁。一起走来，该同事也劳绩了引导力、笔墨才能、谋划才能和营销才能。
分开万事通的同伙们
末了，我们也可以谈一谈分开万事通的小伙伴。在寻求妄想，寻求奇迹的进程中，弗成能每一小我都邑陪同我们以是一直走下去。有人由于家庭缘故原由，有人由于念书深造，有人由于返国如许或那样的缘故原由和我们的路程告一段落，但我们仍是息息相关，诞辰送祝福的石友关系。
前同事周末可以约着一路喝饮酒，谈谈现状，也有前同事忙里偷闲，回到这个年夜家庭畅聊思念几番。更有回家看娃的同事，成为最强外助，时候心系组内事情……如许的同事真是太多太多了，我们乃至还筹建了“万事通校友会”，迎接年夜家随时回家看看。
在新冠疫情爆发的危险时候，旅游行业忽遇溺死之灾，万事通也是扛着伟大压力，没有裁到哪怕一位员工，也没有说让年夜家无薪假苏息，我们依然保存着每一小我，固然面对着伟大的本钱，我们依然保持过来，并且我们在年夜家的同等连合之下，部门营业顺遂转型，不仅拯救了本身的事情，并且还发明了事情岗亭。
艰巨时期我们何况能一路并肩作战，拖欠薪水更是弗成能产生。假如万事通拖欠了你的薪水，迎接你第一光阴去人力部告我们。
在网友帖文的评论区，有位名叫“艾米西”的网友一直把矛头指向万事通。针对此环境，我们也进行了具体的相识和查证，发现所有的跟万事通新媒体团队打仗的都不熟悉这小我。点开这位网友的主页，根本上空无一物，更像是僵尸号。对付这种恶意诬蔑，我们也要杜绝。
关于分开万事通的同伙们，我们把最美妙的祝福送给年夜家，祝他们在家庭、奇迹、生涯各方面都顺风顺水。和每一位同事一路斗争的日子都值得思念，每一次的脑筋风暴，每一次那种行兵接触的重要剧烈，每一次在话题上存在争议吵的面红耳赤，都让我们热血彭湃，无穷思念。
万事通的责任和使命
万事通作为一个新媒体，提供适用的干货信息，切实地赞助到年夜家的生涯才是要义。热常识、冷干货、新颖事也是我们做短视频的初志，让年夜家办理现实中的问题，才是症结。而我们更要做的是有血有肉真性情的真正新媒体，我们也在赓续朝这个目的动身：
【热情公益篇】
傍边国客工在新加坡突遭车祸，深夜魂断陌头，万事通连续跟踪，系列报道，在社会上引起了普遍存眷：
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【紧迫救助篇】
傍边国果农来新加坡卖苹果为父亲筹集医药费，却不测受愚，几百箱苹果滞销愁怀人，万事通第一光阴报道，帮他卖苹果，筹集医药费，连老板都在深夜协助送了一箱又一箱。
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【揭破移平易近投资诈骗篇】
中国同胞纷繁坠入移平易近圈套，以拿PR、保本投资为名，专骗中国人。受愚高达上亿资金，万事通追踪报道，沟通相关部分处置，连发提示防止再有人受愚：
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【暗里汇钱圈套篇】
中国劳工深陷暗里汇钱圈套，31万心血钱打了水漂，万事通也切齿痛恨，报道告急：
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【客工营告急篇】
中国客工面对病毒侵染，我们顶着异常年夜的风险，保持做到底，不眠不休，新媒体同事不眠不休是地赞助年夜家，直到工友说一句物质够了，才放下心往来来往苏息：
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这是媒体人的使命使然，更是渗入渗出在万事通底层的仁慈与担负。
我们专注慈善，举行了各类运动，同胞遇到艰苦万事通素来第一个抵达现场，免费播报、免费采访、加班到深夜排版发稿。以是，万事通要做的新媒体，不仅是有趣，有料，有干货，有常识，有分享，更要有血有肉有性情。
末了，在每一次的成绩刹时，每一次的感动时候，我们感激所有粉丝的存眷和支撑。
假如单靠万事通，我们可以说是眇乎小哉，然则每一个粉丝的善行和力气汇聚成河，汇聚成海，让外洋的中国同胞连合同等，保证每一个同胞亲人背井离乡都不克不及被欺凌，掩护每一小我都能在危难之时感触感染到老乡的一份关心。
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