职场为什么其他同事明明没干什么，却能汇报那么久。⎮德语表达技巧

自从在德国事情，一直都逃不失落报告请示事情。

之前的公司里，我是每周2次零丁和上司报告请示，每次半小时。

如今我在奔跑一个年夜型迅速项目里，必要每天和开发团队一路开站会，报告请示本身昨天做了啥，本日盘算做啥。

有时刻本身干的工作比拟噜苏，就会在站会前很忧?，该说点什么呢。然则观测了一下其他队友们，他们一样平常竟然都能说挺久。

依据永劫间的察看和进修，我总结了一些德国关于报告请示的重点，也会在文末给年夜家分享一些德语表达，助你们充实本身的报告请示内容。

报告请示的重点

报告请示对付别人来说实在是一个相识你事情和小我的机遇。

实在年夜家不必要知道你详细做的每个细节，只要知道一个年夜概，以及最紧张的，你办理问题的思绪。

one on one

一对一是一个你和老板深刻交流的场所，也可以在难处上征求他的意见。

征求意见不是说，在不颁发本身见地以前，就把问题抛给老板，问他怎么看。而是你提出几个办理方式，以及各自利弊后，和老板交流一下见地。

我之前就有几回在和老板报告请示中，从老板那获得了灵感，然后实施完了，再给老板一个Feedback。如许整条线是完备的，并且次数多了你会发现：你们两个便是一条船上的啦。

Daily Standup／团队站会

假如是集体报告请示，对团队的意义是知道每小我的分工，以及有没有Risk是可能妨害团队完成目的的。

是以，不要只报喜不报忧，假如你手上真的可能有影响到整个团队过程的风险，而你没有和年夜家透明地沟通，那么会给整个团队带来不良效果。

团队报告请示还有一个利益是，当你暗里找或人，另外一小我回复很慢或者不是很甘心帮你的时刻，你可以在团队会议中再从新提，que对方的名字，问是否等下报告请示停止后，能多待一会。当着年夜多半人的面，对方一样平常都邑（哪怕装着）爽直准许。

报告请示的诀窍

不是只有100%完成的工作才值得报告请示

因为事情上的依附性，许多工作不克不及一小我自力完成，它的进展取决于其他部分／客户／同事。

没有全体完成的事，但你又已经花了精神，也是值得报告请示的（目标是让年夜家知道这件事的进展）。

“联名”报告请示

当另一个同事也介入的时刻，你要让年夜家知道，你积极地和同事在沟通，不是本身一小我做的决议，有团队和谐才能和积极共同性。

芝麻别当西瓜

当然，你也不必要报告请示得太噜苏，任何芝麻年夜点的动作都说个半分钟（我知道有些欧洲同事便是如许）。但光阴长了，年夜家都邑看出来的。

积极的语言说话

报告请示的时刻要用positive Formulierung。好比同样的环境，有的人很乐观，他会说：“等某某给我覆信，我们就可以往前继续了，最好的环境是本周末前做完。”

但有的人，他会说：“昨天我给某某交卸了，他如今还没给我，我不知道啥时刻他能给我覆信，也不知道啥时刻能做完，下下周也是有可能的。”

环境是一样的环境，然则听上去是不是差许多。

德语表达

上文说了，做了一半的工作也值得报告请示，尤其是扳连到其他同事的时刻，要让年夜家知道你们一路在做什么。

德语中，实在有许多如许的表达，好比“协商”，“探究”，“支撑”，“支配了某个会议”等：

支撑

Ich habe Julia unterstützt...

协商

Ich habe mit Thomas geredet.

Ich habe mich mit Matthias abgestimmt, wie....

Ich habe mich mit … zusammengesetzt

支配

Ich habe einen Termin angesetzt zur Erklärung...

除此之外，当你其实没有其他可说的时刻，你也可以聊聊之后的盘算，好比：“预备开端做某事”；或者你对某个决议的设法主意：

方案

Ich habe angefangen,…

设法主意

Ich habe mir die E-Mail von … angeschaut und finde ....

“无话可说”

有时刻，你便是无话可说，想不起来做了什么，也感到没有需要报告请示。怎么办。

纵然如斯，也有德语常用的句子可以帮到你，好比：

Ansonsten habe ich noch ein paar Kleinigkeiten erledigt.

除此之外，我还完成了一些小事儿。

Die sind hier jetzt nicht erwähnenswert.

不外，它们如今不值得在这里说起。

文末告示

7月尾甜猫会开展一次“职场德语”讲座，已经预备了一些相似场景。

假如年夜家有想知道的其他场景，给我留言，点赞数高的只管即便支配上～

讲座报名信息请继续存眷"大众号