天天摸鱼的俩员工，谁该离开职场。

在现在竞争剧烈的职场中，年夜多半员工都在为了奇迹拼搏尽力，然而却有如许两小我，上班每天摸鱼，让引导陷入了艰巨的抉择：到底该辞退哪一个。

[员工 A 的姓名]，常日里老是迟到早退，事情光阴不是在闲聊便是偷偷玩手机，交卸的义务也老是拖疲塌拉，质量还不尽人意。

[员工 B 的姓名]呢，看似坐在工位上，实则心思完全不在事情上。外面上繁忙，实则效力极低，对事情毫无热心和责任心。

面临如许的环境，公司引导头疼不已。辞退他们，担忧影响团队稳固；不辞退，又怕这种不良风尚舒展，影响整个公司的事情气氛和效力。

毕竟该若何抉择。是应该给他们一次纠正的机遇，照样应机立断辞退此中一人以正风尚。

这不仅是一个关乎小我去留的问题，更是对公司治理智慧的一次年夜考。

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