职场上最受欢迎的人是什么样的。

第一，办事靠谱。职场上照样要靠才能措辞的，办事靠谱的人，才能每每都不会太差。
看一小我是不是靠谱，只要看他是不是言而有信、说到做到就行了。
有些人之以是给人不靠谱的感觉，有一个很紧张的缘故原由，那便是措辞不算数，明明准许好的事，一次又一次地变卦。
不管出于什么样的理由，合理或不合理，只要是失约于人的，都邑有损你在对方心中的形象。
以是，靠谱的人不会随意准许别人的要求，做出许诺之前，会先掂量一下本身能不克不及做到，一旦准许了别人，就必定尽力做到，不随意爽约。
但这并不意味着“准许下来的事做不到”就不是靠谱的人了。究竟这天下上总会有各类各样的不测和突发环境，只要你能在落实的进程中能做到“凡事有交卸 件件有下落 事事有覆信”，就仍旧让人感到靠谱。

第二，为人朴拙。
朴拙乃做人之本，职场上尤其如斯。但朴拙也有真假之分。有些人外面上彷佛与你贴心贴腹、无话不说，背地里却在搞小动作、给你挖坑。以是，身为打工人的我们，起首就要练就一双“火眼金睛”，善于辨认谁是真朴拙，谁是假朴拙。
朴拙的人每每比拟直率，不喜欢甜言蜜语，措辞办事看上去彷佛不够幽默风趣，乃至有些古板，不如那些脾气光滑油滑的人受迎接，但光阴长了，你会发现与这种人相处更为轻松从容。
朴拙的人通常都善于为他人着想，可以或许充足斟酌其他人的感触感染。懂得他人的处境，待之以诚，而且尊敬和承认他人。同时，朴拙者更容易接受每小我的多面性，对付与本身意见分歧的人，也会接受、包容，而不会逼迫他人屈服本身。

第三，谦逊有礼。
有句老话说得好：“满壶全不响，半壶响叮当公众，人品好、学识深挚的人每每都深藏不露，只有那些才疏学浅、为人轻佻的人才喜欢声张。
有些人嘴上吹得信口开河，彷佛本身无所不克不及，但做发难来却一再打脸，这种做法，可能一时能讨得人的欢心，但久而久之，就不会有人乐意和他相处了。
脚踏实地做人，勤勤奋恳办事，待人谦逊有礼，能力博得他人的相信。
第四注意细节。
这里的细节既包含事情细节，也包含衣着辞吐、待人处事等方面的细节。
有些人言话粗鄙，乃至出口成“脏”，衣着过于不讲求，不遵照事情场合的衣着规范，有些人无视道德规范、行动准则以及相关划定，做出在办公室抽烟、年夜声鼓噪等行动，还有些人不守时等等，这些都是很不受迎接的行动。