大女主职场剧董小姐上位传

比来，许多瓜友们会感到没有悦目的职场年夜女主剧可以追，也不知道咋回事。

但凡注意一下比来频仍上热搜的这位，稍稍借鉴，也不至于给咱弄到无职场年夜女主剧可看的田地啊。

从默默无闻的家庭妇女，到丈夫逝世独自下海，再到一己之力卖出公司年贩卖额1/6的贩卖女王。

之后一起提升做到团体董事长、带着企业打破外国技术封锁做到环球500强，成为环球最具影响力女性之一。

她至今68岁的人生，便是全凭小我实力打下的职场传奇～

01

她才不是没有故事的女同窗

据董明珠本身说，她人生的迁移转变点，是30岁那年丈夫逝世……

让她不得不扛起独自育儿的重任，并在期间的下浪潮中阔别家乡，闯荡珠海。

而在那之前，她也曾是娇生惯养的董蜜斯。

出身在江苏南京一个通俗家庭，7个兄弟姐妹，她排老幺，是家里独一不消做家务，生病了要妈妈一日三餐护送的娇花。

之后在怙恃期望下，从芜湖干部教育学院（现芜湖信息技术职业学院）卒业，被分派到南京化工研讨所事情，做行政。

和单元同事处工具、娶亲，并在28岁生下儿子，董东东。

是上放工都要带着儿子一路的贤妻良母。怕孩子吹风，就不骑车，天天抱着儿子步辇儿往返。

享受着通俗家庭按部就班的生涯，本认为一生也就这么曩昔。

但没想到，命运不给年夜女主平常的机遇。

儿子2岁那年，丈夫突然因病逝世。她独自一人陪同儿子到8岁，眼看儿子必要更好的教育机遇，怙恃也必要扶养。

而其时就遇上南下经济特区的下浪潮——陈东升、史玉柱、王石等，就都是这一拨下浪潮中诞生的企业家。

颠末一番思惟奋斗，36岁的董明珠决议南下探求机遇。

也便是从这时刻起，董蜜斯的年夜女主之魂被激活，贩卖奇才的禀赋buff也逐渐显露～

初到珠海，她应聘进昔时还只是空调组装公司的GL，做一名下层倾销员。（不是告白。以下将用首字母取代企业名称）

但没想到，短短半年就把贩卖额做到了300万。获得公司赏识同时，也迎来职业生活第一次年夜挑战——被派到安徽，催讨一笔经销商（从企业进货，经手再贩卖出去的贩子）拖欠的42万货款。

而经销商一看来催债的是个女人，基本欠妥会事儿，张口钳口“小数量，还有个会，改天再谈”，就跑了。

而初入商海的董蜜斯，被忽悠干等很多多少天后，终于明确：面临不讲武德的老赖，只能“硬干”。

“钱不想给，那退回我们响应价格的货总可以吧。”于是在经销市肆铺里，一堵又是30多天。

堵到经销商“不胜其扰”，准许她退货抵债。

而为防止经销商反悔，董明珠第二天一早就叫了一辆5顿年夜卡车等在商号门口，带人冲进仓库直接拉回等值42万的空调，算“美满”完成义务～

而颠末这一番苦头，她悟出行业习用的“先货后款”模式（经销商先从企业拿货，等货卖出去后，再给到企业响应货款）存在风险，究竟不是每个经销商都靠谱。

开端年夜胆试点“先款后货”，并胜利说服一位阛阓女司理先花了20万进货。但董明珠可不是拿了钱就跑路，而是天天起早贪黑和阛阓贩卖员一路叫卖倾销，很快20万的空调进货，就被顾客一网打尽。

“敢打敢干”，于是做贩卖员3年后，39岁的董明珠就把小我业绩突破到5000万。一小我做到GL年度贩卖额的1/6，坐稳“贩卖女王”宝座～

而火箭式上升的光辉背后，是彻底废弃了小我生涯，从早到晚奔走事情。只有在出差到南京时，能力和儿子、妈妈见上一壁。

更多时刻，只能躲在被子里，偷偷流眼泪。

02

商海挑战纷至沓来

40岁，董明珠完成“小女人”到“年夜女人”的改变，光贩卖提成每年就能拿100多万。（94年的100万。）

但很快，新的挑战就让她连伤感的光阴都没有，一线金牌贩卖的地位也坐不住了。

94年，格力经营部呈现贩卖主干集体告退，“带客户跳槽”的年夜危急。

董明珠由于在贩卖员工中的号令力，被调回珠海总部临危受命，担任经营部部长整理危急。

但与之响应的，是年薪从100多万，断崖下滑到10万左右。

董年夜姐“为了公司整体好处”，只能硬着头皮上。还好她热衷挑战，以为挑战便是机会。既然引导给她治理岗，就要做好。

一上任就年夜刀阔斧搞改造，整理贩卖步队，解雇了一个破坏风尚但多年来谁都不敢动的人。

严抓产物品控，冲破曩昔”引导说好便是好”的凌乱场合排场。订定严厉产物尺度，用尺度节制产物质量。

并年夜举推行她试点胜利的“先款后货”拿货轨制——经销商先打款再提货。

联合‘淡季返利”模式——冬天淡季，经销商打款订货，GL提前临盆保障货源；等炎天旺季一到，再将空调产物和货款利钱一并给到经销商。进步经销商收入，低落旺季临盆压力，而最紧张的，是再也没有经销商欠款了。

规矩先行，公道公正。于是在雷厉盛行改造一年后，GL贩卖额从94年的8亿，一跃升到28亿，翻了2.5倍。

而且在90年月百个空调品牌的市场厮杀中，她还年夜胆发布“用利润贩卖额补助经销商”，将品牌业绩与经销商收入狠狠绑缚。

让GL以“后来者居上”的姿势，坐上国产空调品牌霸主位置。

（期间的眼泪）

2000岁首年月，董明珠踏入商海10年后，被评比为首批“中国企业女性风云人物”——推翻家电贩卖业潜规矩，树立清楚有用当代化模式的新中国女性企业家标杆。

而天下上独一不变的，便是变化，随后品牌又阅历了不少风风雨雨。

董年夜姐决议“技术塑造平易近族品牌”才是重中之重：“有一次我们出去买技术，知道了一个成果——你永久买不到最先进的技术。而技术后进，就无法久长生计，末了只能卖给别人，失去我们本身的品牌。”

于是就算利润收入削减，也要年年投入年夜量经费，自立研发立异。

并在2005年就研发出离心计心情，这一曾被外企垄断的技术，转变中国年夜楼内里央空调全被日美企业垄断的场合排场。

03

凭实力写下的年夜女主爽文脚本

2007年，53岁的董明珠提升为GL电器总裁；2012年，58岁被录用为GL团体董事长。

并在2015年率领GL走进天下500强，实现了10年前的许诺。

商海并行30年，董明珠早已成为GL的精力首脑。

宛如她36岁之后的开挂人生，便是屡战屡胜的传奇。并在本年岁首年月，又实现连任，还要在GL董事长的地位再坐3年，坐到71岁。

但也有人说她是遇上了好期间，命运运限好+机遇多。

期间盈余，有。但能走到本日，更有董年夜姐小我的盈余吧：“命运运限好是敢于去挑战，私心挂念太多的人干不成年夜事。”

哪怕是她曾经亲自改造、确立她引导位置的“深度绑缚经销商开辟市场”模式，

也在疫情到来后，在几个月的迟疑察看——“格力毫不做直播，不会舍弃门店&经销商好处”后，

由她亲自拔失落这面曾经为她带去无穷光辉的flag，应机立断进军直播行业。

就有人说董年夜姐打脸。

但她是在“门店、经销商”和“格力所有员工&格力的将来”之间，选择了后者。

适应期间带着企业活下去，也不丢人吧～

而且每场直播，董年夜姐都亲力亲为倾销产物，光2020一年，就为格力发明了467亿的营销额。

曾经的一线贩卖女王，回来了。

何况历颠末年夜风年夜浪，闲言碎语，也早就伤不到她。

就像有人问她，当初力排众议解雇谁人谁都不敢动的人：“怕冒犯人吗。会有不高兴吗。”

她哈哈一笑：“不会，他走了企业更好，我高兴得很，不高兴的是他。”

而是人，就不完善。胜利之外，董年夜姐也做过一些事，分外招骂——

好比90年月和她一路并肩打世界的，实在还有GL老董事长朱江洪。但后来营销企业精力首脑时，就只崇敬她一人。

还有卖GL手机，非要在开屏展现她硕年夜的头像；以及执意搞新能源汽车，股东分歧意，气到股东会上年夜骂股东，还是以被一度罢免。

是许多胜利人士的“通病”。

或许由于她是一位女性。社会对女性的道德尺度素来较高，于是这些不完善呈现在她身上时，就显得非分特别扎眼。

还好董年夜姐，素来不在意。

2016年就被评为环球最具影响力女性前50名。但她在商海披荆棘，就没有以性别论过豪杰：不看性别标签，只用实力措辞。

以是什么是真正的职场年夜女主，年夜概便是如许吧：

可以从小白中来，但不克不及干了10年照样小白。有一技之长能在职业范畴站稳脚跟，还要能率领团队接迎危急和挑战，并在一次次逢凶化吉中洞见行业新机会。

能偶然做失足误决议计划，但也能用本身的才能，实时将差错调整成误差，并快速回到职业正轨。

不消大家喜欢，可以“木人石心”，强硬到让人畏惧。却也不是没有柔情一壁，只是为了建立“狠人形象”，将和顺暗藏起来。只在一些不得已无法选择的刹时，浮现一二。

乃至都不消观众喜欢她，只要有一些经典时候，能从她身上get出足以让我们继续在职场拼搏的动力，就已经是年夜女主形象存在的意义。

换句更简练的话，便是你可以不喜欢她，但不得不信服她。

当然，职场年夜女主还有许多分歧类型，只是说董明珠提供了一种真实且可托的原型参考。

假如咱海内职场剧塑造人物时，能用心借鉴一下；或者在过审条件下，直接将董年夜姐的故事改编成年夜女主剧（2003年拍过一版，听说拍得很玛丽苏），应该都不会丢脸吧。