IT行业为何成为应届毕业生首选

互联网行业作为一种新型财产在短短十几年俨然成为了我国紧张的经济增加点，国度更是年夜力搀扶，当前，我国正在深刻推动“互联网+”、“年夜众创业万众立异”、“人工智能”等重年夜国度战略，更是特意强调IT行业对经济成长的紧张作用。

不仅如斯，国度对付互联网行业的成长也坚持匆匆进的立场，在很年夜水平上注解，互联网行业是匆匆进经济成长的主要动力之一。是以，无论从哪些方面察看，互联网行业在将来都邑是一个不错的成长偏向，对付高科技人才的需求会赓续地增长。

除了国度对付互联网行业的看好之外，还有哪些需要因素让应届卒业生都纷繁想要进入互联网行业。

行业远景好

跟着互联网的赓续成长，IT范畴发明出了年夜量的就业岗亭。

如今是物联网、云计算和年夜数据为代表的期间，年夜数据的成长开拓出了一个异常年夜的就业市场，这个就业市场涵盖了更普遍的人才需求，当然这此中对IT人才的需求盘踞了年夜量的比例。今朝，守旧的人才缺口在百万以上，并且这小我才的缺口在短光阴内很难有所改善。

只要是你才能好，技术强，想要在这个行业有一个不错的成长，相对来说比拟简单，我国今朝在IT技术年夜国改变成为互联网技术强国的途径上连续前进。

就业规模广

互联网行业的就业岗亭数不堪数，好比说：

前端开发工程师、后端开发，UI设计，对付刚入行的，这些岗亭很得当，薪资年夜概在5k-10k之间（依据公司年夜小分歧，薪资的涨幅也分歧）；入行几年技术才能强的，一样平常便是框架师、中级软件开发工程师等，薪资年夜概在12k-20k之间不等；或者更年夜的平台，好比说阿里、腾讯，或者是滴滴、美团这些平台做高档开发工程师，年薪过百万。

并且，据BOSS直聘近期宣布的数据注解，2021年互联网行业依旧是就业中的抢眼点。有47.2%的薪资高的岗亭来自千人以上的年夜公司，岗亭以产物研发、设计、收集工程师等模块组成，充足阐明了IT互联网行业对付人才的需求。

这些年夜数据再次证实了在2021年互联网行业依然是热点行业，尤其是像电子竞技、人工智能、云计算等新职业的赓续成熟，互联网的从业职员薪资报酬和就业情况会越来越好。

薪资报酬福利好

要说哪个行业的岗亭薪资高，报酬好，IT行业称第二，就没有哪个行业敢说称第一了。

拉勾数据显示，2018 年以来，互联网行业的年度均匀薪资稳步增加，2020 年度薪资较 2019 年同比增加 8.1%，2021 开年薪资同比客岁增加 7%。与 2018 年相比，4 年间互联网薪资涨幅高达 22%。

接下来我们再来看一组2021对照2022年互联网薪资涨幅数据表，数据起源于智联雇用宣布的《中国企业雇用薪酬申报》：

在统一个行业里，对付技术性强的职业，掌握症结技巧也是很紧张的，就好比软件、硬件开发、芯片技术技巧、包含工程技术，这些都是能保证高薪的。

入行门槛低

IT行业的入门门槛实在长短常低的，不像是其他行业，不仅必要小我的专业程度到位，还必要各类关系，假如没有相关的人力关系，想要在这个行业获得发展，比拟难。而相较于互联网行业就纷歧样了，只要你的技术才能达标，任何工作都可以水到渠成。

给年夜家讲一个小故事：小张同窗回来做了一个分享会，此中就说道，他之前口试一家公司，老板说能让他留下的便是他们技术部的职员，假如技术部的6小我认可你的技术才能，那么你就能留下。

这个小故事阐明一个问题，IT行业确切是一个只看技术才能的一个行业，假如你的技术才能及格的话，老板都必要给你三分薄面。

如今，你间隔进入IT行业，只差来清美教育学it，16年成长汗青，为IT企业累计运送人才数万人，真实高薪数据，完美就业保障，将你打造成受企业迎接的IT人才。

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