职场情商|让你拥有职场好人缘的万能思维

职场情商|让你拥有职场大好人缘的全能思维

常常有初入职场的新人问我：

会不会在办公室奋斗中被当炮灰。会不会被同事排斥和伶仃。

这年夜概是职场新人最容易发生的误会

实在，不消非要成为脾气外向，四面逢源，异常会措辞的人，能力经营大好人际关系

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假如你知道「刺猬理论」，也能在繁杂的职场人际里游刃有余

它指刺猬在天冷时彼此挨近取暖和，但坚持必定间隔，以免相互刺伤的征象

✨强调的是人际来往中的“生理间隔效应”

与同事坚持生理间隔，可以避免对方的戒备和重要，引导人则可以削减部属对本身的恭维、阿谀、送礼、贿赂等行动，可以防止与部属称兄道弟、吃喝不分

如许做既可以得到部属的尊敬，又能保证在事情中不丢失原则

❗固然看起来简单，但做起来可不容易

❗还有旅馆年夜王希尔顿，也是它的提倡者

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好了，事理我们都懂，详细应该怎么做呢。

无论你是外向照样内向，都要故意识地找到本身的影象点，自动做好印象治理

让别人提到你时，不会遐想到负面的器械（好比「缄默寡言」「心事重重」「趾高气扬」），更不会一片空缺——这是人际关系治理中最紧张、也是最根基的一步

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不要抱团，不要针对别人，跟任何人坚持恰当的同事间隔，对事纰谬人，就好，可以多承接一些支撑性的事情。真正把人际关系治理到极致的，都是自己才能精彩，但年夜家都感到“他能帮到我，对我没有侵害”的人

注意根本的礼貌，不讲废话，不挥霍别人光阴，行动注意分寸，邮件注意格局……诸如斯类，只要你情商及格，再进修一些最根本的职场礼节，年夜致就不会犯错。记住，内向毫不意味着失败，它也可以意味着靠得住，沉稳，成熟，值得信赖

内向者的耀眼之处，不在于维护关系的到处奔跑，而在于每段关系中，吐露出的朴拙和专注的人格特质

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