清华毕业生马翔宇两次被评定基本称职，考核表上的名字是不是他本人签的。
8月2日，在万众注视中，针对“清华卒业生马翔宇实名举报局长贪腐”一事，终于有告终果。姑苏市多部分构成专项事情组，对今朝的核查环境进行传递。
姑苏官方查询拜访认定，2021至2023年，姑苏工业园区商务局长祝某在多个项目中确切存在内定供给商以及串标的问题，而且在接受姑苏工业园区党工委巡视时，提供了不实资料。因而，祝某被停息职务，备案审查查询拜访。
最年夜的意义便是认定了串标围标
网上有些同伙以为，祝某只是被停息“掩护”起来了，但从官方传递的说话来看，并不是那么回事。
现有的司法、规律规范实在对付内定供给商、串标围标如许的做法是给出了明白界定的，那便是无论有什么所谓的苦处，或者操作方便，都一概认定为违法违规。
这类征象在某些工程以及分包项目、咨询服务范畴带有必定广泛性，不代表操作方式是以“洗白”酿成合规的。难的是谁去查办、谁来反映，而且推进进行性子认定。马翔宇在这件事中的进献，当然是不容否定的。
有没有被蓄意打压，确切难以确证
马翔宇在姑苏官方的查询拜访申报后，表达的立场，既有快慰，但同时也耐人寻味。
查询拜访组认定，马翔宇举报的其他问题，如“祝某学历造假、马某某遭到蓄意打压、年度稽核不公正、不再招清华人等问题”，均不属实。
查询拜访组对付祝某学历的认定，这实在没什么好非议的。只是说，假如祝某卒业院校和专业，假如可以或许比拟清楚地展现出来，有助于平息网友质疑。
“受到蓄意打压”这个确切很难有用证明。无论在所谓体系体例内，照样体系体例外的企业、社会组织，假如事情情况中，引导以及同事可以PUA某小我，冷暴力+莫名训斥+无故贬损事情成就和事情表示，甚至进行擦边球式的人身进击，既难以留存证据，并且由于零散疏散，不年夜可能找到证据和证人。
但话要说回来，假如真要很耐烦地加以求证，拿出纪委监委、刑警办案的缜密，实在照样捕获到一些细节的。假如按照马翔宇举报中展现的一些证据，以及其举报指控的问题，那么就以马翔宇和祝某闹翻的光阴为限，对比此前和此后，马翔宇的事情记载、事情申报得到祝某等引导的批注、指挥信息，以及获批光阴。是否存在闹翻前后，完全分歧或者存在年夜幅差别的其他方面评价。这些光阴、指挥、文件（申报）流转信息，在政务OA体系里完全可以很便捷地调阅，并且下层使用单元并无权限删除。
当然，假如这些都没有问题，拿出如许的翔实证据，再说“受到蓄意打压”不属实，彷佛更为充足。
至于“不再招清华人”如许的问题，同理难以证明或证伪。由于对方有没有说过相似的话，假如确证说过，也顶多注解那是小我意气之语。由于无论是祝某小我，照样园区管委会乃至姑苏一地，都没有才能将清华卒业人才排除在外。
年度稽核不见告小我，是法式瑕疵，照样违背了根本法式
再来看存眷度最多的“年度稽核不公正”。按照国度公事员局官网可查的《公事员稽核划定》第十四条的划定，稽核要求包含五步
“（一）总结述职……
（二）平易近主测评。对担任机关内设机构引导职务的公事员，在必定规模内进行平易近主测评。依据必要，可以对其他公事员进行平易近主测评。
（三）相识核实。采取个体发言、实地调研、服务工具评断等方式相识核实公事员有关环境。依据必要，听取纪检监察机关意见。
（四）审核评鉴。主管引导对公事员表示以及有关环境进行综合阐发，有针对性地写出考语，提出稽核等次建媾和改良进步的要求。
（五）肯定等次。由本机关卖力人或者授权的稽核委员会肯定稽核等次。对优秀等次公事员在本机关规模内公示，公示光阴不少于5个事情日。稽核成果以书面情势关照公事员，由公事员本人签订意见。”
平易近主测评环节原来只针对在机关内担任引导职务的公事员，按照划定，确切可以扩展测评规模。
假如姑苏工业园区的商务局、和谐局一直以来都用现场平易近主测评的方式来测评局内未担任引导职务的公事员，那么就没啥可抉剔的。但假如2021年以前并未如斯，而是昔时突然酿成现场测评未担任引导职务的通俗公事员，固然法式上不存在问题，但至少得给出个解释，好比涉事单元给姑苏市、工业园区的组织部、公事员局（年关稽核主管部分）报批此事的光阴，是不是“正好”晚于马祝二人翻脸的光阴以后。
再有，这个第十四条第五款很清晰地注解，“肯定等次”环节必要包括以书面情势关照被稽核者，还要由公事员本人签订意见。
以是，这里必要认定的一个基本问题是，年度稽核成果不见告小我，毕竟是法式瑕疵，照样违背了根本法式，可否懂得为，没有见告完成，以是，这个稽核基本不算数，必要从新进行。假如说是法式瑕疵，不影响总体进程和成果的实施，那么就有需要完美相关的稽核划定，以避免再呈现相似的问题。
还有，假如没有公事员本人签订意见的年关稽核，压根就没方法上报地点地的组织部、公事员局完成这项稽核事情，本单元也没方法归档，以是，年夜致可以进行一个推论，也便是马翔宇当初的稽核表上必定有他本人名义签订的名字和意见，那是不是他本人写的。