2021中国女性职场现状调查报告出炉

图说：2021中国女性职场近况查询拜访申报出炉 采访工具提供

　　新平易近晚报讯 （记者 王蔚）在一年一度的“三八妇女节”光降之际，智联雇用宣布《2021中国女性职场近况查询拜访申报》，从婚育、家庭责任、职场成长等多方面切入，针对职场女性的生计成长状态进行出现和阐发，推进职场性别平等，晋升职场人的事情体验。

　　依据智联雇用春节后活跃用户画像数据，女性职场人本科以上学历的占比已经到达55.9%，男性职场人本科以上占比仅46.7%。更高的常识程度也为女性带来了更多自大，对付女性来说，引导力不再只是“向前一步”的鼓气，而是一种肯定的信念。据调研显示，77.7%的女性受访者以为女机能够胜任公司高层，相比之下男性对女性引导的胜任力则存在必定质疑，仅有53.1%赐与确定谜底。

　　在事情和家庭难均衡的前提下，女性更胆怯生娃不难懂得，若我们将职场妈妈的事情、家务的时长与其他婚育状况的女性，以及职场爸爸进行对照时发现，职场妈妈均匀天天用1.7个小时做家务，为所有职场群体顶用时最多。因育儿、照料家庭等因素，职场妈妈不光为家庭支付年夜量血汗，还尽力坚持事情上的积极状况。

　　在“颜值即公理”确当下，关于审美焦炙、边幅焦炙的话题老是频仍呈现在"视野。“外貌协会”的跟随者也越来越多。在这次调研中，54.2%的受访女性都表现有边幅焦炙，此中32.7%愿望比别人更悦目，还有21.5%因自卑感盼望演变。相对付女性，男性在形状前提上对自身较为宽容，35.9%男性表示出“外表怎样无所谓”的立场，占比最高，而该选项仅得到18.4%女性的认同。

　　调研显示，职场人广泛以为企业性别多元具有多重利益，主要体如今人才吸引力和虔诚度、事情体验文化、企业文化、立异才能等各方面。值得一提的是，更多职场女性以为性别多元化将匆匆进企业的立异才能、引导力和贸易影响力。