在职场一定要讲究得体，个性化在职场是行不通的

事情中年夜家都能接受的器械才叫得体，个性化是很糟糕的一件工作，关起门了你可以玩个性化，然则"大众场所个性化的器械要不得，"大众场不得体只能阐明许多人太low了罢了，证实不了其余器械

事情是一个很严肃的工作，不是小孩过家家，我们干事情得体才是最主要的，有人认为我喜欢喝奶茶，那我给年夜家开会喝奶茶岂不是很好，这便是不知道事情的严肃性了，不知道什么叫得体，只能说太年青没见过世面。

由于这个天下上年夜部门人是不喝奶茶的，年夜部门也是不喝饮料的，喝水的人是百分百的，开会的时刻放一瓶水是得体的，其他的器械都是不得体的。我们去看体系体例内开会，要么一瓶水，要么便是一个茶杯，没有其他器械。真搞成跟飞机上一样，又是咖啡果汁饮料，又是牛奶茶叶，那这个没有任何意义的。事情是要讲效力的，你的热心给别人是一种负担，我就喝水，你非要给我个饮料，你这不是给别人增长负担吗。事情中是要不得的。

本日小孩子上彀上多了小聪慧许多，总以为事情中要人道化一点，这个都是扯淡的工作，为什么本日事情关系这么繁杂，大家不肯意上班，由于本日的人办事不得体，喜欢把本身的设法主意强加到别人头上，我便是想喝一瓶水罢了，你非要给我搞个下昼茶，那真的是很麻烦。

跟搞团建一样，事实上是很憎恶团建的，本日独生后代发展起来的人，他的行动习气思维习气便是喜欢独处的，不因此前七八小我睡一个炕上长年夜，本日他从小就一小我住一个房间的，一小我看电视玩电脑的，不是几十小我看一台电视的谁人期间了，以是团建对年夜部门本日的年青人来讲是一种负担。