00后职场态度反PUA不卑不亢拒绝无效社交

就业情况赓续变化，在分歧期间配景下长年夜的人，对职场的立场也全然分歧。面临加班文化，年夜部门00后的立场是公众不回绝加班，但回绝无效加班"大众。面临职场社交文化，年夜部门00后也选择了回绝无意义社交。

看待职场不合理要求00后"大众不卑不亢，讲事理"大众

假如用某种食品来代表00后职场立场，年夜部门00后的选择是燕麦、咖啡等代表康健、活气的食品。拉勾雇用调研数据显示，受访00后中，36%的00后选择咖啡，代表活气满满的职场立场；30%的00后则选择燕麦，寻求养分康健的职场立场；27%的00后选择枸杞，寻求"大众佛系"大众心态，仅有7%的00后选择犹如暖锅一样平常的火爆抢先、寻求胜利的职场立场。

面临职场中的不合理要求时，00后更客观、岑寂、理性。数据显示，69%的00后看待职场不合理要求表现公众讲事实讲事理，不卑不亢"大众，22%的00后表现公众坚决屈服引导支配公众，7%的00后传播鼓吹公众一点体面不给，主打一个反骨"大众，尚有2%的00后会用"大众插科打诨"大众的方式机动应对。

看重职场情绪跳槽武断花费节制在才能规模内

跳槽是职场中弗成避免的一部门，对付00后来说也不破例。调研数据显示，59%的受访00后目的明白，找到更适宜的事情效果断跳槽，奔赴更得当本身的职场，25%的受访00后以稳为主，16%的受访00后看重自身职场情绪，不爽就跳。

受访00后中，近七成00后抱负月薪要过万。8%的00后期望月薪在5000以下，24%的00后期望月薪在5000至10000元，26%的00后期望月薪为10000至15000元，42%的00后期望月薪在15000元以上。

88%的受访00后会在才能规模内花费，尽可能有存款。阐明00后对付本身的生涯质量和将来规划有着清楚的认知和规划。而55%的受访00后每月固定存钱，注解00后对付储蓄的意识已经越来越强，且拥有优越的储蓄习气。

回绝无效加班倾向就近办公

对付事情与生涯均衡，00后也十分注重。当加班成为职场常态，年夜部门00后的立场是公众不回绝加班，但回绝无效加班公众。数据显示，83%的受访00后表现，可以接受暂时加班，回绝无效加班；10%的受访00后对职场加班文化无法容忍，回绝任何加班，仅有7%的受访00后表现可以接受历久加班。

为了保证不把过多的光阴耽搁在路途上，00后更倾向于选择就近办公。调研数据显示，27%的受访00后公共交通10分钟内可到职场，25%的受访00后公共交通半小时内可到职场，32%的受访00后公共交通一小时内可到职场，尚有16%的受访00后公共交通一小时以上才可到职场。

回绝无意义社交职场装扮不受"大众标致羞耻症公众束缚

社交是当今职场人士的必选项，有的人在职场社交中如鱼得水、左右逢源，有的人则避之不及，能躲则躲。面临职场社交文化，年夜部门00后选择了回绝无意义社交。数据显示，68%的受访00后表现职场事情中，不肯意锐意赔笑容，回绝无意义的社交；19%的受访00后表现本身是"大众社牛公众，加入统统社交运动；另外有13%的受访00后自称为公众社恐职员"大众，惧怕统统社交。这也注解00后加倍注重真实的自我表达和外交方式。

近年来，职场PUA作为一种不康健的职场情况受到存眷。00后正向"大众整理职场"大众，否决PUA。调研数据显示，75%的受访00后在面临职场PUA时不被影响，保持做本身；29%的受访00后表现会进行言语回击；也有17%的受访00后受到PUA时会忍气吞声；15%的受访00后面临PUA立场强硬，立马告退不奉养；尚有12%的受访00后选择向上投诉举报，"大众硬刚公众到底。

此外，当越来越多的职场人患上公众标致羞耻症"大众，即指本身一旦装扮得光鲜靓丽，就不敢去上班时，00后开端回绝"大众标致羞耻症"大众束缚。调研数据显示，69%的受访00后表现没有公众标致羞耻症公众，穿衣装扮看心境；25%的受访00后表现事情时不会精心装扮；也有6%的受访00后存在公众标致羞耻症公众，精心装扮之后不敢上班。

文/本报记者陈斯

起源：北京青年报