求职场上，十八位达人为何对“天之骄子”灭灯。

在求职节目上，一位阳光帅气的小伙说，我拿到了三个硕士学位，不知道该选哪个行业。请列位先生指示。没想到十八位达人直接灭灯。

为什么这个求职小伙不招人待见呢。本来，他们以为这个小伙有学历，没目的，就已经失去了求职的资历。

笔者情不自禁想问：他岂非没有志向，没有本身的妄想吗。他岂非没有思虑本身为何而学吗。假如只是为了念书而念书，那真的离“才子”太远了。

相似的事例，也曾产生在我身边。在硕士稀疏的年月，我地点的病院初次分来了一位“年夜才子”，其时各个科室主任都抢着要。医学硕士，名校卒业，男士（不必休产假），这些前提让他成为“抢手货”。

可是后来，他地点的科室主任竟到人事科要求“退货”。科室主任说：“这个高材生可以搞科研，但不得当直接面临病人。他有些呆，不知运用所学，现实事情才能差，万一出了错误，可是人命关天，不敢再用了。”

一小我会学不会用，就会导致理论与实践分别，发生不了经济代价和社会作用。就像前面的两个案例：一个多学历渺茫不知出息，一个医学硕士不懂看病。

学了南无始祖报身佛的《世法哲言》，我理解了：以为有常识有才干的人，便是人才，这是成见。不管一小我常识有何等丰硕，外表何等出众，怎么见闻广博，假如不克不及把所学的常识付诸于社会实践，是不克不及被称为人才的。

只笃志念书，将常识珍藏起来不会运用的人，终极会一事无成，有的乃至连本身都无法赡养……曾有媒体报道，南京有个海归，返国十年却躺平啃老，稍有不满就砸了父亲的车，他真把本身活成了“巨婴”。

“空口说误国，实干兴邦。”社会必要有发明力的人才。学历只是一块“拍门砖”，若过度强调学历，就会疏忽了人的现实才能。

假如一小我空有学历，却不善于思虑与行为，那么他就无法将所学用于实践，也不是真正意义上的人才。由于他无法为用人单元，无法为社会发明代价。

活着界的提高中，起作用的不是我们的能力，而是我们若何运用能力。是以，真正的人才，不仅要学识丰硕，还得有实干精力与着手才能，如许能力施展所长，学以致用，岂非不是吗。

——End——

撰稿：西行人

编纂：悦色