重看《三十而已》学历普通的王曼妮能在职场拔尖，全靠这三点
文/芳芳没想到
《三十罢了》是2020年最火的剧之一，里面包括了三位女性的发展故事，剧中包括了亲情、友情、恋爱等年夜家都关怀的主题，许多人在看别人的故事，解读本身的人生。
顾佳年夜概是许多民气中的年夜赢家。钟晓琴从小女人演变成女作家，也劳绩了不少粉丝。末了备受争议的要数王曼尼了，放着好好的奢靡品店长的事情不做，非要去一个公司里协助讨帐，十分困难混出头了，又要出国去深造。
许多人说王曼妮没什么分外，凭什么以为本身出国深造后，就能比如今混得好呢。但究竟是开放终局，将来怎样谁都不知道。
但看王曼妮不管是在奢靡品店，照样在后来的公司追债的表示，实在都是很不错的。在店里业绩老是前三，而进到讨帐公司几个月，就追到了一笔许多人追不到的欠款，拿到了十万的提成。
王曼妮没有配景，没有高学历，她的职场之路，确切是靠本身的实力拼出来的。她的职场阅历，对我们通俗人长短常有借鉴意义的。她的职场之路之以是能走得不错，跟她自身的特质有关，这些特质也刚好契合了《成绩员工》中沈东军先生对本身员工的等待。
沈东军先生是莱绅通灵珠宝的开创人，他也开过本身的企业治理私房课，而这本书的内容便是他私房课内容的总结和归纳。
这本书是他在经营莱绅通灵时切实遇到的真问题和真谜底，而且语言深刻浅出，有年夜量案例，易读而且学得会。更紧张的是，他提供的办理问题的办法是哲学层面的，更具有普世性。另外，这本书不仅有治理者视角，还从员工视角，让我们这些素人也能从年夜佬身上，学到秘笈。
如今我们就来联合王曼妮的例子来说说，优秀的员工，都具有哪些必备的特质吧：
优秀员工要做对，而不是“没错”
在看这部剧的时刻，给我感想最深的一段是，王曼妮看到谁人穿戴通俗的姐姐时，她依然热心地招呼对方，不管对方要试什么，要看什么，她都异常用心，并没有嫌弃这个看起来没钱的女人。
其时，这个姐姐进来的时刻，另一个女贩卖实在也有机遇招待的，但看到对方的衣着，这个贩卖主动把机遇让给了王曼妮。
当这个姐姐说，她要买店里高档定制系列的珠宝时，王曼妮才知道本身可能是遇到年夜客户了，也是由于她没有以貌取人，才得了这个优质的客户。
一样平常人会以为另外一个贩卖实在也没做错，究竟奢靡品店里，来了一位寒酸的年夜姐，不想招人待见是常态。
王曼妮便是做对的谁人人，她来接这个客户，除了是为了成单的可能性，更想证实本身店里的服务精力，对品牌和自身，都是有益的。
沈东军先生在《成绩员工》中提到：办事的利害有三个条理：做对，没做错，做错。
许多职场人以为没做错就行了，但真正优秀的员工，必定是把工作做对的那一个。
但怎么能力把工作做对呢，便是做到心得手也到。
心到，便是要有做对的意愿，有些人没有朝上进步心，怕麻烦，也就不会有做对的意愿。手到，便是才能到，有些人有长进心，不怕麻烦，但才能不敷，也就做不到对的那一层。
做对的人，每每便是站在引导的角度在思虑事情，指向的自己便是更好，更快，更高，有如许思维的人，将来必定是会被企业重用的人。
想干出成就，就要有点“呆傻”的精力
王曼妮从奢靡品店告退之后，被一个老板招到了本身的公司，但给的职位并不是肥差，而长短常费力的应收事情，主要事情内容便是讨帐。
她必要进修许多的财会常识，另外还要进修去追债，假如三个月之内，她不克不及精彩地完成这份事情，会错失一份异常抱负的事情。
她碰见了一个异常难缠的客户，这小我欠了不少公司的钱，许多人在这个客户公司门口蹲守，跟有蹲守履历的人进修，晚上是末了一个走的。之后爽性带着泡面，瓜子，马扎之类的，要跟讨帐的人死磕。
固然第一单，她不仅没有追回欠款，还把妈妈给她攒的嫁奁钱赔进去了，但之后的每一单，她都谨严聪明地应对，把部分引导交给她的每一单都追回来了。
三个月光阴，她追回了公司许多欠好追的帐，光是欠款的提成绩有10万，这个成就确切是让当初鄙视她的老板，年夜吃一惊。
无疑，在许多人看来，王曼妮选择接受这份事情，还那么死磕，便是有点傻，还有点呆。但现实上，事情中还真必要这种又傻又呆的精力。
2020年，沈东军在公司内部设立了“阿甘奖”，对便是汤姆-汉克斯主演的那部片子里的阿甘，他说，
在进行年度人才清点时，我发现，公司最优秀的员工每每不是最聪慧的，也不是最机动的，乃至也不是最有履历的，假如你非要找到他们身上的配合点，那便是那么都具有阿甘的“傻”和曾国藩的“呆。”
实在阿甘和曾国藩身上的精力，便是复利原理的根基，人只有抱着历久主义的信心，能力走得更远，而真正能沉下心来。把工作做好的人，必定会有“傻”“呆”的精力，不走捷径，脚踏实地。
用无穷游戏思维，反抗期间的焦炙
《三十罢了》的末了一集里，王曼妮完成了试用期里所有的事情，老板决议给她心仪已久的奢靡品店店长的职位，可她却废弃了，她要拿着10万元去国外念书。
这个决议不但是她面前的老板惊讶，许多观众也是不克不及懂得的，光亮的职业途径就在脚下，无论是至晟的贩卖主管，照样店长，她的将来可期啊。
但她却选择分开，由于本身看过的人，阅历过的工作太少了，她想再去拓宽下本身的学历和见识。
这个期间是无穷焦炙和内卷的期间，职场996、007，事情信息不分光阴所在都要回复，身为职场人，天天放工只想躺平。可现实上，我们一直是有选择的，只是前提分歧，选择的空间年夜小分歧而已。
美国哲学家詹姆斯-卡斯提出了有限游戏和无穷游戏的观点，他以为人生中只存在这两种“游戏”，有限游戏是为了在有限的界限里赢，而 无穷游戏便是赓续拓宽本身的界限。
沈东军先生的莱绅通灵，最早叫通灵珠宝，是本土品牌，但在市场上竞争时，显著感觉受限定了，于是他们收购了有160多年汗青的比利时珠宝品牌莱绅，品牌有了欧洲王室基因，就有了差别化竞争的才能。
当然，并不是说每小我想要在职场混出圈，就要出国留学之类的，实在有限和无穷的游戏，更注重的是心态，要用无穷游戏的心态，去玩有限游戏。
我们在职场该寻求的是小我发展，固然KPI很紧张，但更应该存眷的是，从这段事情中，我进修到了什么，以后要若何更好地应对事情和生涯。
写在末了：实在《成绩员工》这本书里有超多的干货，不管你是打工人照样治理者，都能从这本书里挖到宝。实在好的公司，必定是员工和公司相互成绩的。
但站在打工人的角度再多说一句，不管你此刻呆的公经理想照样不睬想，我们都是自身发展的第一责任人，不要辜负韶光，也不要辜负本身。共勉~