职场如战场，勾心斗角如同家常便饭

先不说内卷了，估量许多人都曾遇到过职场冷暴力。给年夜家讲个真实的案例，我以前待过一家企业，其时有一个同事，便是由于老板的职场冷暴力而被迫去职，由于这个同事人比拟有个性，跟老板意见分歧时，会就地指出来，这让好体面的老板觉得很不爽。终极老板分步逼得他自动去职了。
第一阶段：开端故意刁难，支配事情时，要么事情量太年夜必要加班，要么要求很高很难完成。第二阶段：记适合时开会时，只要这位同事一启齿，老板一定会打断他，并楸住他话语中的失误不放，当众批驳、打压，说他专业性不够，让他多看书进修，实在便是我们如今说的PUA。并且老板分外喜欢翻旧账，把他以前的差错重复拎出来讲。
第三阶段：老板开端把他当成空气，不给他支配任何事情，加入会议也从不叫他，就让他天天坐在工位上，啥活也不支配。

末了，我这位同事保持了一段光阴后，其实是受不了就自动找老板谈，当天就自动去职了。不外老板的这番操作，也让我们留下来的员工惊得自瞪口呆。从那以后，我就明确人千方不克不及有一辈子打工的思惟，由于你不知道本身会遇到什么样的老板、上司。