招聘公告咸阳职业技术学院2024年公开招聘30名工作人员

依据《奇迹单元人事治理条例》《陕西省奇迹单元公开雇用事情职员实施方法》及有关划定，咸阳职业技术学院面向社会公开雇用事情职员30名，现将有关事变通知布告如下：

一、雇用前提

（一）根本前提

1.具有中华人平易近共和国国籍。

2.拥护中华人平易近共和国宪法和司法律例，拥护中国共产党引导和社会主义轨制，操行正直，遵纪遵法。

3.年龄一样平常为18周岁以上，35周岁以下（1988年5月23日至2006年5月22日时代出身），博士研讨生或副高档以上职称的硕士研讨生年龄可放宽至40周岁以下（即1983年5月23日以后出身）。

4.具有雇用岗亭所需的学历、专业或技巧等前提。此中，学历为国度教育行政主管部分承认的研讨生及以上文化水平；专业以国度教育行政主管部分颁布的研讨生专业目次为准。卒业证、学位证须于2024年9月30日前取得。

5.顺应雇用岗亭要求的身材前提和生理素质。

6.具备雇用岗亭所需的其他前提。

雇用岗亭所需的详细前提以《2024年咸阳职业技术学院面向社会雇用事情职员方案一览表》的要求为准（详见附件1）。在雇用方案中，专业为一级学科（或专业种别）的，该一级学科（或专业种别）下所属的单个专业均可报考；专业名称加括号限研讨偏向的，仅限括号内的二级学科专业或专业范畴专业可以报考。

（二）不相符报名应聘的主要情形

1.曾因犯法受过刑事处罚或曾受过解雇惩罚；在备案审查时代或未解除党纪、政纪惩罚的。

2.曾在公事员招录、奇迹单元公开雇用中被认定有舞弊等严重违背规律行动的。

3.现役武士和在读的非2024年应届卒业生，以及在读的非2024年应届卒业生用以往取得学历报名的。

4.机关奇迹单元在编职员；特岗西席、“三支一扶”职员等在服务期内的职员。

5.失约被执行职员。

6.奇迹单元人事治理必要躲避的。

7.司法、律例划定其他不相符本次雇用要求的。

二、雇用法式

本次雇用，依照宣布通知布告、报名与资历审查、测验稽核、肯定拟聘人选、体检、考察、公示、聘用等法式组织实施。

（一）宣布通知布告

本次雇用在咸阳职业技术学院网站（网址：https://www.xianyangzhiyuan.edu.cn/）宣布通知布告。

（二）报名与资历审查

本次雇用采取加入校园雇用会双向选择的方式进行。每人只能报名应聘一个雇用岗亭，如在后续环节发现应聘职员同时应聘我院多个雇用岗亭的，将撤消本次应聘资历。

1.雇用会名称：西安邮电年夜学2024届卒业生双选会。

2.报名光阴：2024年5月23日（礼拜四）15:00-18:00。

3.雇用会所在：西安邮电年夜学长安校区西区就业指示中心雇用年夜厅。

4.资历审查：事情职员进行现场资历审查。

（1）应届卒业生：须提供本人近期二寸免冠彩照2张，本人有用身份证、高校出具的学历学位证实（或在读证实、预卒业证实）及有用验证期内学信网《教育部学籍在线验证申报》、小我许诺书（附件3）。

（2）往届卒业生：须提供本人近期二寸免冠彩照2张，本人有用身份证、卒业证、学位证、有用验证期内学信网《教育部学历证书电子注册立案表》和《中国高等教育学位在线验证申报》。

留学返国职员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

雇用专业要求中专业名称加括号限研讨偏向的，必需提供由黉舍出具的专业研讨偏向的证实。

以上材料均提供原件和复印件。

应聘职员提前填写《2024年咸阳职业技术学院面向社会雇用事情职员报名挂号表》（附件2），一式两份，连同报考岗亭要求的相关材料一并交现场事情职员。资历审查事情贯串雇用事情全进程，无论在哪个环节发现应聘职员与岗亭前提要求不符，均撤消应聘资历。

（三）测验稽核

本次雇用主要采取口试的方式对应聘职员进行测验稽核。犹如一岗亭报名人数较多，也可增长笔试环节。

（四）肯定拟聘人选

测验稽核停止后，依据应聘职员测验总成就，依照与岗亭雇用方案1:1的比例，肯定拟聘人选，签署就业协定。

如开展笔试，测验总成就并列的，依照笔试成就肯定排名次序。

如不开展笔试，测验总成就（即口试成就）并列的，按所有考官评分成就之和的均匀值肯定排名次序，如仍雷同时，比拟小我口试成就最高分，肯定排名次序。

（五）体检

体检尺度除行业有特殊要求外，参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及有关划定执行。应聘职员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个事情日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查成果为准。应聘职员未按划定光阴、所在加入体检的，视为志愿废弃。体检不及格的，撤消应聘资历。

因应聘职员废弃或体检不及格形成的缺额，从该雇用岗亭加入口试且口试成就不低于60分的职员中，依照测验总成就从高到低依次递补，只递补一次。体检及格职员进入考察。

（六）考察

重点考察应聘职员的思惟政治表示、道德品德以及与雇用岗亭相关的专业素养、营业才能等，并再对应聘职员的资历前提进行复审。考察不及格的，撤消应聘资历。

因应聘职员废弃或考察不及格形成的缺额，从该雇用岗亭加入口试且口试成就不低于60分的职员中，依照测验总成就从高到低递补一次职员体检。对体检及格者，再进行考察。

（七）公示

依据测验稽核、体检、考察成果，肯定拟聘用职员。拟聘用职员名单在咸阳职业技术学院网站进行公示，公示内容包含雇用岗亭名称及拟雇用职员姓名、出身年代、学历、专业等环境，公示期为5个事情日。公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满及格后，由市人社局向拟聘职员发放《陕西省奇迹单元公开雇用事情职员核准单》和《陕西省奇迹单元公开雇用事情职员关照书》，解决人事等手续，不再解决调派、调着手续。新聘职员因小我缘故原由或与聘用无关事变发生纠纷，由本人卖力。新聘职员履行试用期轨制，试用期满稽核及格的，予以正式聘用，不及格的，撤消聘用。

三、事情规律

为确保本次校园雇用事情公道、公正，所有介入校园雇用的事情职员要严厉执行奇迹单元公开雇用政策划定和雇用法式，规范操作，自发接受社会及纪检监察部分的监视。应聘职员在报名与资历审查、测验稽核、体检、考察等环节提交的有关信息、材料应周全、精确、有用，并对信息、材料的真实性作出许诺。对雇用事情中呈现的违纪违规行动，按《奇迹单元公开雇用违纪违规行动处置划定》等予以处置；组成犯法的，移交法律机关追究刑事责任。

四、紧张提醒

1.应聘职员应细心查阅雇用岗亭资历前提，谨严选择报考岗亭；对付因应聘职员不相符资历前提误报、审查部分误审进入口试环节的，将对该应聘职员的成就按无效处置。对应聘职员的资历审查，既有报名时的资历审查，也包含考察、公示以及聘用等环节的监视，贯串于雇用事情全进程。

2.本次雇用不指定指点教材和用书，不举行也不委托任何机构和小我举行测验指点培训班。今朝社会上呈现的假借“咸阳职业技术学院校园公开雇用测验命题组”“雇用部分”等名义举行的指点班、指点网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次校园公开雇用无关。敬请宽大应聘职员进步鉴戒，切勿受骗上当。

3.本次校园公开雇用体检、考察和公示等后续划定光阴、所在及有关事变将在咸阳职业技术学院网站宣布，请应聘职员依据报考岗亭随时存眷雇用相关网站宣布的信息。

4.应聘职员报名时须真实填写本人有用的德律风号码，以便在后续事情中能实时接洽本人。因应聘职员所留德律风号码差错、停机、限定呼叫、无法接通等与应聘职员无法取得接洽所造成的效果，由应聘职员自行卖力。

咨询德律风：029-33680022

咨询光阴：事情日上午9:00-11:30，下昼14:30-17:30

附件：辨认二维码下载

1.2024年咸阳职业技术学院面向社会雇用事情职员方案一览表

2.2024年咸阳职业技术学院面向社会雇用事情职员报名挂号表

3.小我许诺书

咸阳职业技术学院

2024年5月17日

咸阳职业技术学院2024年形象鼓吹片

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起源丨咸阳职业技术学院

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2024/05/19 礼拜日

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