爱尔兰应届毕业生招聘率骤降，职场新秀面临求职困境

最新查询拜访显示，48%的爱尔兰店主本年雇用的卒业生数目比客岁有所削减。

Nevin经济研讨所的研讨发现，越来越多的高等教育卒业生从事的事情与其学历不符合。

专业雇用公司Robert Walters的一项查询拜访显示，跨越三分之二的应届卒业生表现，他们如今很难找到相关的专业职位。

预计到2025年，Z世代将占劳动力的27%。

只管如斯，险些一半的爱尔兰店主表现，他们本年雇佣的卒业生数目削减了，此中26%表现削减了一点，31%表现削减了许多。

卒业生的求职进程变得加倍艰巨，55%的卒业生表现他们的求职阅历异常艰苦，仅有13%的卒业生表现相对容易。

Robert Walters的查询拜访还扣问了店主，他们最重视应届卒业生的品德是什么，此中进修意愿（55%）排在首位，其次是团队互助精力（21%）、相关事情履历（18%）和学术履历（6%）。

Robert Walters爱尔兰区司理Suzanne Feeney表现：“当前经济前提收紧，公司的卒业生雇用将弗成避免地削减，或者在某些环境下完全停息，导致爱尔兰的卒业生在找事情时面对诸多障碍。”

“然而，轻忽这些专业人才的店主如今可能会在职员本钱上节俭开支，但他们将面对3-5年后人才瓶颈的风险，从而导致特定职位的竞争和本钱年夜幅增长。”

Feeney还给求职卒业生提供了一些建议，建议他们应用社交媒体上风，丰硕简历内容，做好研讨并为所有口试做好预备。