不再以会议记录有无作为追责标准

不再以会议记载有无作为追责尺度

碧翰烽/文

据半月谈日前报道，这是一群州里党政“一把手”对时下“会海”的见地：

一位边远山区州里党委布告说：“每周我至少有3天全得开会，一天开两三个会是常事，一个会就要三四个小时。曾有一周持续在县城开了5天会，只能靠德律风或微信长途部署事情，压根儿没光阴抓落实。”

一位乡长说：“早上8点半县里就有会，我起个年夜早才遇上，10点半散会想走，又接到关照说几个小时后还得开会；还有引导10点突然关照，会议就定在11点……”

西部某省份一位乡长说，他周末也常常接到开会关照，德律风里讲得清晰不外，“禁绝迟到，禁绝代会，禁绝告假”。不管县里什么部分的会，州里主要引导都获得。

如斯等等，信任相似的情形在不少处所依然存在，年夜家是摇头叹息，却都无可若何怎样。

想想比来一些处所一再出招管理“躺平”征象，却不虞躺在“会海”里了，若何站得起来、下沉得去。

关于管理“会海”之策，固然较多但纷歧定真正奏效。好比轨制建设、审批把关、务实导向。

有受访干部表现，只管中间再三告诫控会减会，但处所落实仍有艰苦。一方面事情呈现问题每每必要倒查，倘无相关会议记载，会遭严格问责；另一方面，部分本能机能交叉重叠仍属常见，为落实事情，免不了反复性开会。

北京市委党校西席李晓寒强调必需树立健全一套合理、详细、可操作的轨制支配。好比，必要下年夜力量消灭留痕迷信，不再以会议记载有无为追责尺度，完美实绩导向的干部稽核指标系统。

碧翰烽认为，这个关于轨制支配的意见，应该长短常紧张的，也是从泉源上、基本上办理问题的一把钥匙。

起首，引导是否看重的症结不在于开会，而在于人财物质源的保障。在这个方面是有一些熟悉误区，以为引导出席会议便是显示看重了，有的时刻实在便是为了看重而看重，真正在现实事情并不看重，好比在人财物质源的保障方面，是不是有落实。是不是有方法、有步伐。就值得推敲。

其次，开会纷歧定就尽到了责任，没开会纷歧定就没尽到责任。有的固然常常开会，然则在走情势、做样子，纯洁是为了避责，并非为相识决问题，或者不关怀问题是否获得相识决。有的固然没有正式开会，但倒是扑下身子、直下一线，真正奔着问题和矛盾去的。

末了，症结在于稽核评价系统的科学性。也便是说，所有的一套督查、反省、考评、问责等系统，症结在于指标是否科学，是否在为情势主义、权要主义火上浇油，是否可以或许匆匆进各级各部分可以或许凝心聚力抓落实。

这里面涉及到三个导向：一个是成果导向；一个是进程导向；一个是平易近意导向。从眼下一些情势主义“留痕”来看，便是过于强调进程的节制，现实上容易导致情势主义，助长脱实向虚。

纵然是要强调进程导向，也应该从法治思维入手，更多强调法式之公理，而不是出于过多的僵化规矩，反而约束了抓落实、敢立异的四肢举动。

实在，假如成果导向、平易近意导向比拟明白科学的话，指标应该越来越简单化，而不是把简单的问题繁杂化，稽核问责有的时刻也必要做减法，如许不仅可以防止情势主义，并且也能给下层更多的自立权，从而引发下层、社会和市场的活气。