埃贝尔认为，滕哈赫缺乏场下的沟通技巧，安切洛蒂转化队伍的性质

南部之星的董事会成员埃贝尔评论辩论了拜仁的新帅，斯洛特成为利物浦的新帅，然而拜仁慕尼黑的新帅还没有定论，滕哈赫会不会接替图赫尔。埃贝尔以为，滕哈赫短缺场下的沟通技能，这就导致了他在新东家容易呈现场外问题。好在这位荷兰锻练的战术才能有上进，只要他顺应新东家的换衣室气氛，那么他就能取得好成就。固然曼联在本赛季难以进入欧冠区，然则桑乔租借回归多特蒙德之后，滕哈赫在场下的问题有所好转，他与球员们开端沟通。只管埃贝尔以为，这位荷兰锻练在场下的沟通技能仍然欠佳，不外他的红魔生活在往好的偏向改变。并且滕哈赫也意识到本身的不敷之处，既然他短缺沟通才能，治理层应该赞助他进行沟通。

拜仁与皇马谁能晋级欧冠决赛。埃贝尔固然没有对照赛的成果进行猜测，不外他谈到了皇家马德里的上风之处——安切洛蒂转化步队的性子，起首在于锻练本人的改变。众所周知，安切洛蒂在14～20年的时刻，他阅历了执教生活的低谷期，其时他一度只能执教五年夜联赛的中游俱乐部。也是在这个时刻，安胖子完成了战术理念、球队治理模式方面的转型，这是他后来可以或许转化步队性子的基本缘故原由。恰是由于安切洛蒂可以或许赓续晋升本身、转变理念，他第二次执教银河战舰的时刻，可以或许率队拿到年夜耳朵杯，本赛季很有可能再拿一次。本赛季年夜家看皇马的竞赛，感到安切洛蒂彷佛还有立异之处，这便是他改变步队性子的体现。

安切洛蒂的改变并非一挥而就，而是颠末永劫间的沉淀和反思。在执教生活的低谷期，他并未被困境击垮，反而将其视为自我晋升的机遇。他开端深刻研讨各类战术理念，测验考试分歧的球队治理模式，尽力探求最得当球队成长的途径。这种勇于测验考试、赓续朝上进步的精力，使他在锻练生活中得到了新的突破。当安切洛蒂再次执掌皇马的时刻，他已经不再是谁人只长于执教朱门俱乐部的锻练。他率领球队以稳健的战术、严正的规律和高效的执行力，博得了年夜耳朵杯的荣誉。这一成绩不仅证实了安切洛蒂的改变取得了胜利，也注解他已经成为了一位可以或许转化步队性子的优秀锻练。

埃贝尔的概念固然有必定事理，但他也侧面认可了一个事实——既然滕哈赫在梦戏院的口碑、气氛已经渐入佳境，估量他不会离别老特拉福德，天然他也不会成为南部之星的新帅。不外埃贝尔也表现，这位荷兰锻练短缺场下的沟通技能，切实其实是他治理球队的一年夜难题。当初他执意要把C罗弄走，这种方式没有错，然则他短缺沟通的技能，尤其不会与葡萄牙巨星这种档次的超等球星沟通，这种技能的缺失，导致曼联内部产生了一系列连锁反响。包含后来桑乔与锻练组的矛盾，在埃贝尔看来，估量也是C罗风浪的后续。也便是说场外甚至换衣室的沟通技能，切实其实是滕哈赫的弱项。

确切，一个锻练的战术布置和场上批示是至关紧张的，而滕哈赫在这方面显然有着不俗的造诣。他对付球队战术的懂得和执行，使得曼联在竞赛中展示出了必定的竞争力。然而，一个胜利的锻练并不仅仅是战术才能的体现，场下的沟通和团队治理才能同样紧张。滕哈赫在这方面固然有所欠缺，但他也在赓续尽力改良。与球员们的沟通开端增多，这无疑是一个积极的旌旗灯号。笔者（老同事说事）以为，这与俱乐部的情况有关，当初穆里尼奥在梦戏院的时刻，他也短缺沟通技能，要知道穆帅的履历异常丰硕，顶级球员都执教过，也便是说红魔内部可能缺少一些沟通的元素，体育主管也无法协助沟通。

曼联只管难以拿到下赛季的欧冠资历，但这并不意味着滕哈赫的执教生活就此黯淡无光。相反，这是一个进修和发展的进程。经由过程与球员们的沟通和交流，滕哈赫可以或许更好地相识他们的设法主意和需求，从而更好地调整战术和球队气氛。当然，治理层也应该赐与滕哈赫足够的支撑和赞助。在沟通方面，他们可以提供一些培训和指示，赞助滕哈赫晋升与球员和团队的沟通才能。同时，也应该赐与他足够的光阴和空间，让他在曼联的执教生活中逐渐发展和提高。既然在埃贝尔的眼中，滕哈赫短缺场下的沟通技能，也侧面阐明这位荷兰锻练不得当绿茵好莱坞。