毕业生必看的职场攻略，让你摆脱求职烦恼

中国青少年研讨中心《在校年夜学生就业倾向查询拜访申报》数据显示，固然绝年夜多半在读年夜学生熟悉到了职业生活规划的紧张性，但也只是停顿在“想想罢了”的层面，有清楚明白规划的仅占一成。

除了没有合理的职业规划，若何选择适宜本身的事情，选什么事情，口试的时刻若何施展本身的上风等等，年夜部门应届卒业生都是不清晰或是不长于的，导致在求职进程中处处碰壁。

一．卒业生求职打怪之路

中国青年报社社会查询拜访中心关于第一份事情的查询拜访显示，70%以上的受访者以为第一份事情会影响职业观念和规划；跨越折半的人以为小我的职业基折衷将来从事的行业，也是由第一份事情决议的。

不提前为将来做盘算，让许多卒业生在求职季惊慌失措。简历“一键海投”，要么因为不匹配石沉年夜海，要么在口试事后觉得不满足。恰正是“搞不清晰本身的定位”，让卒业生择业时短缺周全、久远的考量，变得无助、暴躁。

除了没有明白的求职目的，不清晰本身将来想从事哪方面的事情，短缺清楚的职业规划。卒业生在求职进程中，还可能遇到这些问题：

1.简历和口试预备不充足：有些卒业生在简历和口试预备上不够充足，在口试进程中表示有缺乏自大和沟通才能，导致无法胜利获得心仪的事情机遇。

2.短缺足够的社会履历：许多卒业生短缺社会履历，对付一些行业和公司没有足够的相识，加上雇用单元在宣布雇用信息时，有意隐约事情内容或过甚其辞，而现实事情与所许诺的不符，卒业生短缺筛选和分辩的才能。

3.剧烈竞争导师心态变化：因为每年都有年夜量卒业生求职，导致一些热点行业或职位竞争剧烈业生在求职进程中存在心态问题，如短缺耐烦和毅力、过于焦炙和压力过年夜等，影响求职后果。

导致这些问题产生，一方面照样短缺实践履历，另一方面，短缺针对性的指示和赞助，不相识求职技能和策略，无法有用地预备口试和撰写简历，导致求职后果不睬想。这些问题都是避免不了的，若何有用办理就成为卒业生们必需要思虑的问题。

二、应用AIGC助力职场进级

面临不清晰若何合理进行职业规划，口试简历短缺个性，职场办公利用不纯熟等等问题，AIGC将可能成为助力卒业生职场进级的“黑科技”。例如在求职进程中，应用AIGC可以以下这些创意思绪：

1.模拟口试：AIGC可以模拟真实的口试场景，提供反馈和指示，赞助卒业生进步口试技巧和表示。

2.个性化职业规划：经由过程阐发卒业生的兴致、技巧和职业配景，AIGC可认为其提供个性化的职业规划和建议，赞助其更好地相识本身的职业定位和成长偏向。

3.简历优化：AIGC可以阐发卒业生的简历，提供反馈和建议，赞助其优化简历，进步简历经由过程率。

4.行业和公司信息阐发：AIGC可以经由过程天然语言处置和年夜数据阐发等技术，赞助卒业生相识行业和公司信息，为其决议计划提供更多参考。

5.求职技巧培训：AIGC可以经由过程提供在线课程、培训材料等方式，赞助卒业生进步求职技巧和口试表示，进步其竞争力。

对付方才卒业的学生们，想要敏捷晋升本身职场才能，合理规划本身的职业偏向，不如换个思绪，用如今流行的AIGC办理问题，好比网梯即将上线的AIGC课程包，为职场新人办理职场中可能遇到的分歧需乞降场景。

需求一：卒业生不知道若何做好职业规划。

AIGC课程中有入门级课程设置职业规划篇和口试技能篇，赞助职场新人合理规划职场偏向，掌握口试技能，更好凸起本身上风和才能。

需求二：卒业生短缺办公履历，不懂若何快速晋升办公效力和才能

课程包中针对AI技术晋升，设置了AI根基事情和办公软件晋升两个方面的课程内容，好比若何用AI接入Word/Excel。职场新人更快更好的掌握AI技术，理解若何利用日常事情中，晋升办公效力和质量。

需求三：若何更快地实现职场演变。

第三阶段的职场技巧晋升，包括项目治理、团队协作、市场调研和宣讲报告请示几个方面，赞助职场新人完成职场演变。

取代职场人的不是AI，而是会AI的人 ，对付职场人理解必定的AI技术是很有需要的。在AIGC培训课程年夜热的配景下，当代职场人更必要知道若何应用AI晋升综合实力。