在职场回头草到底能不能吃。

职场转头草是不是真有毒。从我二十几年职场生活的总结来看，年夜部门职场人是不得当吃转头草的。

大概有人会感到职场转头草的症结在于公司和老板，但实在真不是。年夜部门职场转头草之以是吃欠好，根本都出于员工的主观感触感染。

曾经有个同事由于公司治理凌乱告退，数月后老板愿望他回公司上班。他颠末一番沟通和斟酌归去了。

成果不到半年，他又告退了。

我问他缘故原由，他说公司固然治理不凌乱了，然则跟他预期的照样差很远。他底本愿望公司治理上一个台阶，除了事情舒心以外可以获得更多的熬炼机遇。

公司跟人一样，发展必要光阴。

假如没有做好“更凌乱的公司才有更多的机遇”的生理建设，照样只管即便不要吃转头草。

大概有人会说本身便是通俗员工，要求没有那么高。转头草只要保证人为程度，照样可以吃得很好的。

对付许多中层以上员工，不吃转头草的一个紧张缘故原由是风险年夜于可能的收益。

而对付下层员工，转头草由于预期不高的缘故原由彷佛没那么难吃。

现实环境却不是如许。

由于公司对付吃转头草的员工预期远弘远于新招员工的。

年夜多半公司愿望召回老员工的目标，要么把业绩晋升一个台阶，要么能晋升事情效力和质量。乃至有的愿望老员工能完成1.5-2个新员工的事情量。

在这种预期下吃了转头草的老员工将面对更年夜的压力。

别说舒心事情了，能安稳心态的完成事情就不错了。

总体来说，职场转头草根本不得当下层员工来吃。中层及以上员工假如有精确周全的信息汇集和阐发，照样可以测验考试的。