职场的老实人怕领导这个问题这是常见的问题。

职场的老实人怕引导这个问题这是常见的问题。包含我本身当初也是如许的。由于我感到我跟年夜引导之间的这种认知程度，包含常识系统，相差太远了。我常常去找引导发言的时刻，引导问我一个工作。我不知道。

好比说提问一个概念，我脑子里一片空缺，措辞颠三倒四。反而让引导感到我这小我逻辑很凌乱，没有什么设法主意。没有什么思惟。

假如你老是如许的话，就会让引导感到你这小我的素质不行。以是假如你想不怕引导而且可以或许很好的跟引导相处的话。那我给年夜家分条建议。

便是第一个必定要树立好本身的生理防地。你要奉告你本身，引导也是通俗人，他便是个常人，他跟你差不多。你不消去怕他，年夜不了干不了我们走。然则你不要把他当成神。

那第二点，便是我们在每一次跟引导沟通之前，必定要做好充足的预备。好比说你要本日跟他谈什么，这个提要要列出来。把你本身的思绪要捋顺。如许的话，你在跟引导沟通的时刻，引导就会感到你的逻辑性很强，前后共同的很慎密。

那第三点，你必定要逐渐的领会和进修站在引导的角度来思虑问题。可以或许跟他共情。

纯熟的掌握了这三种技能之后，你就会发现许多环境下，你可以或许预知或者猜测引导的概念或者是行为。你会发现跟引导相处会酿成一场快活的游戏。以是跟引导相处必定不要畏惧。必定要以一种平等轻松的心态去和引导相处，不打无预备之仗。